HomeIco

Home

 InternalIco

Internal

 InternationalIco

International

 KontaktIco

Kontakt
de|en|pl

Nasz strona wykorzystuje pliki cookies w celu personalizacji oferty wysyłanej do klientów oraz analizy zachowania użytkowników, tak aby dostarczać usługi na najwyższym poziomie. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych. Dalsze informacje można znaleźć w polityce prywatności.
Warto wiedzieć Kalendarz 2023: księgowość płacowa – styczeń

Kalendarz 2023: księgowość płacowa – styczeń

PrintMailRate-it

​1 stycznia 2023 

Dominika Jabłecka, Weronika Margielewska, Honorata Zakrzewska


Przpominamy o najważniejszych terminach w księgowości płacowej, które warto zaznaczyć w swoim kalendarzu. 



ZUS DRA

Złożenie deklaracji rozliczeniowej, imiennych raportów miesięcznych oraz opłacenie składki za grudzień 2022 r. przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.


PPK
Przekazanie listy nowych uczestników do instytucji finansowej razem z umową o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych.


ZUS DRA

Złożenie deklaracji rozliczeniowej, imiennych raportów miesięcznych oraz opłacenie składki za grudzień 2022 r. przez płatników składek posiadających osobowość prawną (m.in. spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, stowarzyszenia, spółdzielnie, fundacje).

PPK – deklaracja

Przekazanie do instytucji finansowej (PPK) obliczonych i pobranych wpłat za grudzień 2022.



ZUS DRA

Złożenie deklaracji rozliczeniowej, imiennych raportów miesięcznych oraz opłacenie składki za grudzień 2022 r. przez pozostałych płatników składek (płatnicy opłacający wyłącznie składki na własne ubezpieczenia (np. wspólnicy spółek), przedsiębiorcy i inne podmioty nieposiadające osobowości prawnej, które zatrudniają innych ubezpieczonych, w tym spółki osobowe (tj. spółki jawne, partnerskie, komandytowe, komandytowo-akcyjne).

Zaliczka na PIT-4

Opłacenie zaliczek na podatek dochodowy (PIT-4) od wypłaconych w grudniu 2022 przychodów wynikających m.in. z służbowego stosunku pracy, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, praktyk absolwenckich, staży uczniowskich, działalności wykonywanej osobiście, umowy zlecenie, umowy o dzieło.

Zaliczka na PIT-8A

Opłacenie zaliczek na podatek dochodowy (PIT-8A) od wypłaconych w grudniu 2022 przychodów osób podlegających zryczałtowanemu opodatkowaniu.

PFRON wpłata

Złożenie deklaracji PFRON oraz wpłata za grudzień 2022:
  • DEK-I-O – Pracodawca (nie wskazani w punktach poniżej) zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% 
  • DEK-1-a - Pracodawca ( państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne będące jednostką budżetową, zakładem budżetowym albo gospodarstwem pomocniczym, instytucją kultury oraz jednostką organizacyjną zajmującą się statutowo ochroną dóbr kultury uznanych za pomnik historii) zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%
  • DEK-1-b - Pracodawca (publiczne i niepubliczne uczelnie, szkoły, przedszkola, żłobki, inne formy wychowania przedszkolnego, placówki opiekuńczo-wychowawcze, regionalne placówki opiekuńczo-terapeutyczne, interwencyjne ośrodki preadopcyjne, placówki resocjalizacyjne, kluby dziecięce) zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 2%
  • DEK-2-a – Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej
  • DEK-2-b – Pracodawca prowadzący zakład aktywności zawodowej
  • DEK-2-u – Sprzedający wystawiający informacje o kwocie obniżenia wpłat na PFRON z naruszeniem obowiązujących przepisów
  • DEK-W – Pracodawca, który nie wydzielił lub zorganizował stanowiska pracy dla pracownika, który w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utracił zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku.


PRON informacja

Złożenie deklaracji PFRON INF-1 za grudzień 2022 r.– kiedy osiągnięty jest wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% (albo 2%) oraz jest się pracodawcą niedziałającym w celu osiągnięcia zysku domem pomocy społecznej, hospicjum albo zakładem opiekuńczo-leczniczym, publiczna lub niepubliczna jednostka organizacyjna niedziałająca w celu osiągnięcia zysku, której wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi.

DEK-R

DEK-R – deklaracja roczna PFRON; składają pracodawcy, którzy w ciągu roku mieli obowiązek złożyć przynajmniej jedną deklarację (DEK-1-O, DEK-1-a, DEK-1-b, DEK-1-u, DEK-2-a, DEK-2-b, DEK-2-u, DEK-W).

INF-2

INF-2 – informacja roczna PFRON o zatrudnieniu, kształceniu lub działalności na rzecz osób niepełnosprawnych, Pracodawcy, którzy w ciągu roku mieli obowiązek złożyć przynajmniej jedną informację INF-1.




PFRON dofinansowanie

Przekazanie dokumentów dotyczących dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych do PFRON:
  • Wn-D - Wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
  • INF-D-P - Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych
  • INF-O-PP lub INF-O-PR - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie, pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. 

Pracodawca, który zatrudnia osobę niepełnosprawną zgodnie z przepisami prawa pracy, posiada dokument potwierdzający status pracownika jako osoby niepełnosprawnej od pierwszego dnia zatrudnienia (z wyjątkiem przypadków nabycia przez pracownika niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia), wykazuje efekt zachęty, wypłaca wszystkie elementy kosztów płacy w terminie, wynagrodzenie wypłaca ze środków innych niż publiczne oraz na rachunek bankowy pracownika, a także nie ma zaległości wobec PFRONu na więcej niż 100 PLN, może ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.




PIT-4R

Złożenie rocznej deklaracji podatkowej – PIT-4R do Urzędu Skarbowego za 2022 r.

PIT-8AR

Złożenie rocznej deklaracji podatkowej – PIT-8AR do Urzędu Skarbowego za 2022 r.

PIT-11

Przekazanie Informacji o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy – PIT-11 do Urzędu Skarbowego za 2022 r.

ZUS IWA

Złożenie formularza ZUS IWA do ZUS – informacja o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Składa płatnik składek, który:
  • przez wszystkie miesiące 2022 roku opłacał składki na ubezpieczenie wypadkowe za co najmniej jedną osobę i co najmniej jeden dzień w styczniu 2023 r.
  • w 2022 r. zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego średnio co najmniej 10 osób w miesiącu ( w tym siebie),
  • 31 grudnia 2022 r. był wpisany do rejestru REGON.

Rezygnacja z ZFŚS

Pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia 2023 r. poniżej 50 pracowników tworzą ZFŚS lub wypłacają świadczenie urlopowe na zasadzie dobrowolności (z wyjątkiem sytuacji, gdy działająca u niego zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o utworzenie Funduszu). W celu rezygnacji z działalności socjalnej musi przekazać taką informację pracownikom w pierwszym miesiącu 2023 r., tj. do końca stycznia 2023.

Jeżeli masz pytania dotyczące wskazanych terminów i obowiązków, skontaktuj się z naszymi ekspertami.

Kontakt

Contact Person Picture

Honorata Zakrzewska

Senior Associate

Wyślij zapytanie
Deutschland Weltweit Search Menu