Nasz strona wykorzystuje pliki cookies w celu personalizacji oferty wysyłanej do klientów oraz analizy zachowania użytkowników, tak aby dostarczać usługi na najwyższym poziomie. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych. Dalsze informacje można znaleźć w polityce prywatności.



#RoedlFamily - nasze wartości

​​​​​​​


nasze wartości.png


Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Rödl, firmy z niemieckimi korzeniami, która prowadzi swoją działalność w 50 krajach na całym świecie. ​W Polsce jesteśmy obecni od 1992 roku. 


Świadczymy profesjonalne usługi w zakresie audytu, consultingu, księgowości finansowo-płacowej, podatków i prawa inwestorom zagranicznym oraz przedsiębiorcom krajowym. 


W relacjach ze współpracownikami oraz obsługując naszych klientów kierujemy się trzema uniwersalnymi wartościami, obowiązującymi we wszystkich krajach, w których działa firma. 



wartośći.png


Wegweisend | Wytyczanie kierunku  

Nasi klienci oczekują wyraźnych wskazówek. Nie uciekamy od problemów, formułujemy jasne zalecenia.

Erfolgshungrig | Pragnienie sukcesu

Nie zatrzymujemy się. Chcemy być coraz lepsi, a naszym celem jest strategiczna ekspansja. Sukcesy naszych klientów są naszymi sukcesami.


Gemeinsam | Duch zespołowości

Sukcesy rzadko osiągamy w pojedynkę, przede wszystkim pracujemy w zespole. Każdy z nas ma własną osobowość, ale najważniejsza jest współpraca.




Czym się wyróżniamy?


Elementem unikatowym i jedynym w swoim rodzaju jest obowiązująca w naszej firmie zasada jednego opiekuna tzw. KÜMMERER-PRINZIP. Stanowi ona wartość dodaną dla naszych klientów, a także jest jednym z kluczowych czynników zapewniających sukces naszemu modelowi biznesowemu. Każdego klienta traktujemy indywidualnie, rozpoznajemy potrzeby i szyjemy rozwiązania na miarę potrzeb. 


W naszych codziennych decyzjach, zarówno tych dotyczących współpracowników, jak i klientów, kierujemy się kodeksem etyki. Jest on wyrazem naszego profesjonalnego podejścia do pracy i rzetelnego wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Powiązany z innymi dokumentami wewnętrznymi ma służyć pomocą w podejmowaniu właściwych decyzji oraz budować reputację firmy. 


12.png

 

Kontakt

Contact Person Picture

Aleksandra Ludynia

HR Manager

Wyślij zapytanie

Contact Person Picture

Kamila Kulesza-Janiszewska

Rekrutacja i projekty HR

Wyślij zapytanie

Contact Person Picture

Ewelina Nowak

Rekrutacja i projekty HR

Wyślij zapytanie

Znajdź nas

Linkedin Rödl Rödl YouTube 

Facebook Rödl 

 

 

 


Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Deutschland Weltweit Search Menu