Kierownik projektu w dziale audytu

Miejsce pracy: Poznań

BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY/A ZA:

• wykonywanie badań sprawozdań finansowych
• planowanie i organizacja pracy członków zespołu, nadzór nad stosowaniem właściwych standardów
• kontrolę dokumentacji badania w trakcie realizacji projektu
• przygotowywanie ofert i umów
• przygotowywanie harmonogramu realizacji projektów audytorskich
• sporządzanie dokumentacji roboczej według obowiązujących standardów
• raportowanie bezpośrednio kierownikowi zespołu
• współpracę z konsultantami oraz biegłymi rewidentami

POSZUKIWANE KOMPETENCJE:

• doświadczenie w zarządzaniu projektami audytorskimi
• min. 4 lata doświadczenia zawodowego w dziale audytu
• w trakcie zdobywania uprawnień lub tytuł Biegłego Rewidenta
• wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole
• nastawienie na jakość i terminowość

DLACZEGO WARTO Z NAMI WSPÓŁPRACOWAĆ?

Możesz wygodnie organizować swoją pracę: Po upływie stacjonarnego okresu wdrożenia oferujemy możliwość pracy hybrydowej, ale zależy nam także, żeby min. 3 dni tygodniowo spotkać się w biurze. Poza tym możesz u nas skorzystać z workation (10 dni w skali roku).

Możesz cieszyć się dodatkowym wolnym: w okresach świątecznych odpocznij od pracy dzięki dwóm dodatkowym dniom wolnym w roku (Wielki Piątek, Wigilia).

Dbamy o rozwój Twoich kompetencji: czekają na Ciebie ciekawe zadania, międzynarodowe projekty dla rozpoznawalnych klientów, a także liczne szkolenia miękkie, merytoryczne (np. bieżące szkolenia z zakresu audytu) oraz językowe (z języka angielskiego i/lub niemieckiego).

Możliwość uzyskania uprawnień zawodowych: wspieramy naszych pracowników merytorycznie oraz finansowo w zdobywaniu tytułu  Biegłego rewidenta, dofinansowujemy egzaminy i opłacamy składki.

Oferujemy stabilność zatrudnienia: będziesz zatrudniony/a w oparciu o umowę o pracę.

Możesz skorzystać z dodatkowych benefitów: oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, opieki psychologicznej 24/7 na platformie EAP, platformy kafeteryjnej (karta Multisport lub wymiana doładowania na inne produkty/usługi) i kart lunchowych

Możliwość zaangażowania się w firmowe grywalizacje sportowe oraz inicjatywy charytatywne: w okresie letnim biegamy, chodzimy i jeździmy rowerem w ramach grywalizacji firmowej, a zimą organizujemy konkurs na kartkę świąteczną oraz jarmark bożonarodzeniowy. Przy tych okazjach integrujemy się ze sobą, ale co najważniejsze wspieramy szczytne cele - dochody przeznaczamy na cele charytatywne wybierane także przez naszych pracowników. Podejmujemy też działania środowiskowe - przeprowadziliśmy projekt eko-biuro, adoptujemy pszczoły, a także sadzimy drzewa.