Prawnik / Starszy Prawnik w wewnętrznym dziale prawnym

Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków

Wsparcie wewnętrznego działu prawnego w bieżących zadaniach i ich realizacja, m.in.:

• zbieranie materiałów, analizy i opracowywanie projektów opinii i umów
• uczestniczenie w tworzeniu opinii, umów, dokumentów korporacyjnych
• analiza przepisów i orzecznictwa
• reprezentacja spółek w postępowaniach, kontakt z instytucjami i organami państwowymi w zakresie realizowanych projektów
• uczestniczenie w pracach wewnętrznych (szkolenia, prasówka, inne projekty marketingowe i wewnętrzne)
• sporządzanie dokumentacji roboczej według obowiązujących standardów i archiwizowanie dokumentów
• współpraca z klientem wewnętrznym w zakresie realizowanych projektów, w tym z klientem międzynarodowym
• współpraca z wewnętrznym działem podatkowym

Poszukiwane kompetencje

• wykształcenie wyższe o profilu prawniczym
• rozpoczęta aplikacja radcowska – minimum 2 rok, mile widziana osoba z tytułem zawodowym „radca prawny” lub „adwokat”
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w kancelarii lub wewnętrznym dziale prawnym
• znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego na poziomie C1
• dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin (40h/tyg.)
• umiejętność bardzo dobrej organizacji czasu pracy
• umiejętność logicznego myślenia - rozpoznawania problemów i ich rozwiązywania
• odporność na stres, wytrwałość, chęć do pracy i nauki
• odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość pokrycia przez pracodawcę opłaty za aplikację oraz składki korporacyjnej
• możliwość objęcia patronatem
• możliwość budowania swojej marki, promowania siebie i organizacji poprzez prowadzenie szkoleń, pisanie artykułów itp.
• możliwość rozwijania języka obcego zarówno w codziennej pracy, jak i poprzez dodatkowe kursy
• rozwój kompetencji zawodowych poprzez ciekawe zadania oraz szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne
• współpracę z innymi liniami biznesowymi
• różnorodne benefity m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa
• program dodatkowych świadczeń pracowniczych, zapewniających kartę Multisport lub bony na różnorodne produkty/usługi (platforma kafeteryjna)
• po okresie wdrożenia możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy z biura, 3 dni pracy zdalnej)