Oddelegowanie pracowników

Jeśli oddelegowujesz swoich pracowników do innego miejsca pracy na terenie kraju lub za granicą, albo jesteś pracodawcą zagranicznym wysyłającym swoich pracowników do pracy w Polsce – skontaktuj się z nami.

Zapytaj nas o szczegóły oferty!

Wypełnij formularz »

Delegacje transgraniczne pracowników

Delegacje transgraniczne pracowników oznaczają dla pracodawcy konieczność przestrzegania określonych reguł, wynikających w szczególności z dyrektyw unijnych, których celem jest m.in. zapewnienie minimalnego poziomu ochrony pracowników delegowanych. Co do zasady warunki zatrudnienia pracownika delegowanego nie mogą być mniej korzystne niż w państwie, do którego został oddelegowany.

Nieprzestrzeganie tych reguł może się wiązać z negatywnymi konsekwencjami dla pracodawcy, poczynając od sporu z pracownikiem, na sankcjach finansowych kończąc. Dlatego tak istotne jest prawidłowe ukształtowanie warunków umowy o oddelegowanie. Z naszym wsparciem wyeliminujesz takie ryzyko.

Nasi radcy prawni i adwokaci ściśle współpracują z doradcami podatkowymi, dzięki czemu w przygotowywanych dla Ciebie rozwiązaniach uwzględniane są także podatkowe aspekty oddelegowania oraz skutki w zakresie zabezpieczenia społecznego. Zapewniamy wsparcie również w kraju oddelegowania.

Oddelegowanie pracowników – doradztwo prawne

optymalizacja oraz ukształtowanie modelu oddelegowania pracownika,
sporządzanie opinii prawnych,
sporządzanie umów o oddelegowanie,
rozliczanie pracowników oddelegowanych,
audyt obowiązujących w przedsiębiorstwie praktyk dotyczących delegowania pracowników za granicę,
wsparcie przy postępowaniach kontrolnych prowadzonych zarówno w kraju, jak i za granicą,
pomoc w sporządzaniu dokumentacji dla ZUS-u i innych instytucji.