Kultura organizacji

​​​​​​​​​​​​​Wartości, które tworzą Rödl & Partner

​

​Jako przedsiębiorcy, zdajemy sobie sprawę, że w prowadzeniu biznesu potrzebny jest ciągły rozwój oraz równowaga, które w połączeniu umożliwiają sprawne działanie i nieustającą ocenę rezultatów. Takie podejście niesie ze sobą dynamikę, zaangażowanie, inspirację, entuzjazm i potrzebną gotowość do podejmowania ryzyka.
 
Rödl & Partner jest proaktywnym opiekunem średniej wielkości przedsiębiorstw, będących liderami na rynkach światowych. Najważniejszym elementem tożsamości marki jest koncepcja „jednego przedsiębiorstwa”, które w oparciu o te same wartości świadczy wszystkie oferowane usługi. Dzięki temu marka Rödl & Partner jest spójna na całym świecie – to nie logo i identyfikacja wizualna, a DNA firmy, które definiuje nasze unikalne cechy oraz model działalności.

Okazywanie troski

Każdy z nas podchodzi z empatią do klientów i współpracowników. Traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.

Wytyczanie kierunku 

Przedsiębiorczość

Jesteśmy zorientowani na potrzeby rynku. Identyfikujemy i wykorzystujemy szanse.

Niemieckie standardy

Spełniamy oczekiwania naszych klientów i pracowników związane z hasłem „Made in Germany”.

Wymiar międzynarodowy

Nie jesteśmy siecią firm. Stanowimy JEDNO przedsiębiorstwo. Za pośrednictwem własnych oddziałów/biur prowadzimy działalność w ​50 krajach na świecie.

Duch zespołowości

Sukcesy rzadko osiągamy w pojedynkę, przede wszystkim pracujemy w zespole. Każdy z nas ma własną osobowość, ale najważniejsza jest współpraca.

Pragnienie sukcesu

Nie zatrzymujemy się. Chcemy być coraz lepsi, a naszym celem jest strategiczna ekspansja. Sukcesy naszych klientów są naszymi sukcesami.