Wypadek w pracy w Norwegii

Każdy wypadek w pracy i choroba zawodowa w Norwegii muszą zostać zgłoszone przez pracodawcę do Arbeidstilsynet i NAV. Jeśli pracodawca nie zgłosi wypadku lub choroby, może to zrobić sam pracownik – termin wysłania takiego zgłoszenia to rok od wypadku lub stwierdzenia istnienia choroby zawodowej.

Uznanie przez NAV wypadku lub choroby uprawnia do uniknięcia płacenia wkładu własnego za leczenie skutków zdarzenia na terenie Norwegii oraz – jeśli trwały uszczerbek na zdrowiu po zakończeniu leczenia wyniesie co najmniej 15 % – do starania się o odszkodowanie z NAV.

Wymagane dokumenty/informacje do wniosku o uznanie wypadku w pracy w Norwegii:

dokładny opis wypadku i okoliczności, w jakich się wydarzył
dokumentacja ze szpitala/pogotowia
ew. raport pracodawcy

Wymagane dokumenty/informacje do przygotowania podania o odszkodowanie:

decyzja z NAV o uznaniu wypadku/choroby
dokumentacja medyczna + ocena trwałego uszczerbku na zdrowiu

Uwaga! Istnieją dwa rodzaje odszkodowań: z NAV i od ubezpieczyciela pracodawcy.

napisz do nas

Czy chcesz, żebyśmy pomogli Ci przejść przez formalności związane z uzyskaniem odszkodowania po wypadku w pracy? Skontaktuj się z nami »

Kontakt

Contact Person Picture

Beata Iwancio-Jóskowska

Wyślij zapytanie

Contact Person Picture

Magdalena Polakowska

Wyślij zapytanie