Specjalista/ka z j. niemieckim w dziale Marketing, Communications & Business development

Miejsce pracy: Gliwice, Kraków, Warszawa, Wrocław

Zakres obowiązków

• bliska współpraca z działami operacyjnymi Kancelarii w obszarze legal: radcami prawnymi i adwokatami. Stanowisko jest dedykowane service line legal, jednak w ramach zespołu Marketing, Communications & Business Development będziesz również współpracować ze specjalistami obsługującymi pozostałe obszary: podatki, BPO (księgowość finansowa i płacowa) oraz audyt finansowy, zgodnie z zasadą #oneFirm,
• prowadzenie wewnętrznej administracji procesów sprzedażowych i posprzedażowych,
• ·obsługa CRM,
• przygotowywanie ofert,
• kontakt z klientem,
• analiza rynku, w tym postaw i zachowań klientów, a także monitorowanie działań konkurencji,
• prowadzenie i koordynacja działań sprzedażowych, w tym aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• tworzenie, opieka i bieżące aktualizowanie baz danych, wyszukiwanie kontaktów i nowych, potencjalnych kierunków dotarcia z ofertą Rödl,
• bieżące wsparcie w pozostałych zadaniach sprzedażowo-marketingowych oraz współpraca z innymi działami firmy (ścisła współpraca z działem marketingu)
  reprezentowanie firmy na eventach.

Poszukiwane kompetencje

• wykształcenie wyższe (kierunki ekonomiczne, marketing, zarządzanie oraz pokrewne),
• min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarach sprzedaży/Business Development, mile widziane: w Kancelarii,
• znajomość języka angielskiego i języka niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację ustną i pisemną (redagowanie treści, kontakt telefoniczny i mailowy z klientem),
• płynne poruszanie się w social media (LinkedIn),
• umiejętności analityczne, zdolność logicznego myślenia,
• kreatywność, dynamiczność, umiejętność wychodzenia z inicjatywą,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• dokładność, systematyczność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• doświadczenie w międzynarodowym środowisku pracy i na rynku B2B będzie dodatkowym atutem.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Możesz wygodnie organizować swoją pracę: po upływie stacjonarnego okresu wdrożenia oferujemy możliwość pracy hybrydowej, ale zależy nam także, żeby min. 2 dni tygodniowo spotkać się w biurze. Poza tym możesz u nas skorzystać z workation (10 dni w skali roku).
• Dbamy o rozwój Twoich kompetencji: czekają na Ciebie ciekawe zadania, międzynarodowe projekty dla rozpoznawalnych klientów, a także liczne szkolenia miękkie, merytoryczne (np. bieżące szkolenia ze zmian podatkowych) oraz językowe (z języka angielskiego i/lub niemieckiego). Dofinansowujemy także szkolenia zewnętrzne, wspieramy w zdobywaniu uprawnień zawodowych.
• Możesz skorzystać z dodatkowych benefitów: oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego oraz platformy kafeteryjnej (karta Multisport lub wymiana doładowania na inne produkty/usługi) i karty lunchowej.
• Oferujemy możliwość budowania swojej marki osobistej: w tym prowadzenia webinarów i/lub tworzenia publikacji fachowych.
• Dajemy możliwość zaangażowania się w firmowe rywalizacje sportowe oraz inicjatywy charytatywne: w okresie letnim angażujemy się w sportowe rywalizacje firmowe, a zimą organizujemy jarmark bożonarodzeniowy. Przy tych okazjach integrujemy się ze sobą, ale co najważniejsze wspieramy szczytne cele - dochody przeznaczamy na cele charytatywne wybierane także przez naszych pracowników.