|
Program
|
Zapraszamy na bezpłatny webinar dotyczący równości i przejrzystości wynagrodzeń.
Nasze ekspertki, Katarzyna Kołodziej i Katarzyna Brzozowska, przybliżą główne założenia dyrektywy 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Omówią zagadnienia takie jak likwidacja luki płacowej ze względu na płeć, przejrzystość wynagrodzeń oraz inne obowiązki pracodawców związane z implementacją przedmiotowej dyrektywy. Przedstawione zostaną prawa pracowników, a także konsekwencje naruszenia zasady równości wynagrodzeń przez pracodawców.
AGENDA
1. Transparentność wynagrodzeń – prawo polskie na tle europejskim. 2. Główne założenia dyrektywy 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie równości i przejrzystości wynagrodzeń. 3. Przejrzystość wynagrodzeń na etapie rekrutacji. 4. Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej ze względu na płeć i inne obowiązki pracodawców. 5. Prawo pracownika do odszkodowania i aspekty procesowe. 6. Sankcje dla pracodawców w przypadku naruszeń zasady równości wynagrodzeń.
PATRONAT
|
|
Prelegenci
|
Katarzyna Kołodziej, LL.M. (Heidelberg), adwokat, Rödl & Partner Gliwice
Katarzyna Brzozowska, radca prawny, Rödl & Partner Wrocław
|
