Alternatywne formy wynagrodzenia pracowników

​Alternatywne formy wynagrodzenia pracowników

Motywowanie kluczowych pracowników w firmie często stanowi istotne wyzwanie dla managerów i członków zarządu. Z jednej strony problemem jest długotrwałe związanie takich osób z firmą, mając pełną świadomość, że standardowe benefity nie są dla nich motywujące. Z drugiej strony proste zwiększanie wysokości wynagrodzenia może być kosztowne dla pracodawcy i w dłuższym terminie nieefektywne. Z kolei odejścia z firmy takich pracowników generują dodatkowe koszty i mogą się przyczynić do znacznego wydłużenia terminu realizacji prowadzonych projektów.

Mając to na uwadze, już 25 września (piątek), o godz. 12:00, zapraszamy na webinar, podczas którego przedstawimy m.in.:

- różne możliwości wynagradzania pracowników i omówienie ogólnych zasad ich opodatkowania;
- możliwości ukształtowania wynagrodzenia pracowników w taki sposób, aby zatrzymać w firmie kluczowych pracowników;
- programy opcyjne jako instrument utrzymania kluczowych pracowników
- rozliczenie podatkowe realizacji opcji – aspekty krajowe i międzynarodowe

Prowadzący:

Maciej Wilczkiewicz – doradca podatkowy, Senior Associate w Rödl & Partner. Jest absolwentem studiów magisterskich na wydziale Prawa i Administracji na Uniwersytecie Śląskim. Specjalizuje się w przeglądach podatkowych, bieżącym doradztwie podatkowym dla polskich i zagranicznych klientów oraz w postępowaniach podatkowych. Doradza w j. polskim i angielskim.

Data wydarzenia: piątek, 25 września, godz. 12:00 (czas trwania ok. 1h)