Jawność wynagrodzeń i raportowanie luki płacowej: nowe obowiązki pracodawców

​

Jesteś pracodawcą? Czy wiesz, że już teraz musisz przygotować się na nowe obowiązki związane z raportowaniem luki płacowej? Zastanawiasz się, jak poprawnie wdrożyć wymogi wynikające z Dyrektywy 2023/970? 

Nasz webinar rozwieje najczęściej pojawiające się wątpliwości pracodawców. Skupimy się na kluczowych tematach, takich jak jawność wynagrodzeń i raportowanie luki płacowej, a nasze ekspertki przedstawią praktyczne wskazówki dotyczące przygotowania się na implementację przepisów dyrektywy​.

Podczas spotkania prelegentki omówią obowiązki pracodawców wynikające z dyrektywy, wyjaśnimy, co oznacza jawność wynagrodzeń – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz kandydatów do pracy – oraz wskażemy, jakie konsekwencje grożą firmom, które naruszą zasady równości płac.

Zapisz się już dziś i bądź na bieżąco z ​najnowszymi regulacjami. Dowiedz się, jak skutecznie wdrożyć zmiany i uniknąć potencjalnych sankcji, jednocześnie tworząc transparentne i równościowe środowisko pracy!

Prelegentkami będą: 

Agnieszka Boncławek, radca prawny, Senior Associate,

Katarzyna Kołodziej​, LL.M. (Heidelberg), adwokat. 

AGENDA