Wiedza i doświadczenie zdobyte przez pracownika a tajemnica przedsiębiorstwa

​Wiedza i doświadczenie zdobyte przez pracownika a tajemnica przedsiębiorstwa

Przybliżymy Państwu pojęcie pracowniczego know-how i odpowiemy na pytanie, czy wiedza i doświadczenie zdobyte przez pracownika w trakcie zatrudnienia mogą zostać uznane za elementy tajemnicy przedsiębiorstwa pracodawcy. Wyjaśnimy m.in. to w jaki sposób pracodawcy mogą (powinni) chronić istotne z handlowego punktu widzenia informacje przekazywane swoim pracownikom.

AGENDA:
1. Czym jest know-how pracownicze?
2. Na ile pracownik może wykorzystywać zdobytą wiedzę i doświadczenie u nowego pracodawcy?
3. Czy tajemnica przedsiębiorstwa zawsze obejmuje pracownicze know-how?
4. Sposoby zabezpieczenia interesów pracodawcy.
5. Konsekwencje nieuprawnionego wykorzystania przez pracownika chronionego know-how.

PROWADZĄCE:
Magda Dubiel, Senior Associate, adwokat, Rödl & Partner
Justyna Baszczeska, prawnik, Rödl & Partner

ZAPISZ SIĘ!