Beratung zu PPK (Arbeitnehmer-Kapitalplänen)

Wir passen das Verfahren zur Einführung von Arbeitnehmer-Kapitalplänen (PPK) im Unternehmen jeweils an die Anforderungen des Mandanten an. Es besteht aus mehreren Etappen, in denen wir helfen, PPK ordnungsgemäß und wirksam einzuführen.

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Angebot von Rödl & Partner über PPK

PPK in Ihrem Unternehmen – Schritt für Schritt

Erfüllung der Informationspflicht gegenüber den Arbeitnehmern (z.B. elektronische Broschüre).
Konsultationen mit den Vertretern der Arbeitnehmer betreffend Auswahl des Finanzinstitutes.
Vertragsabschluss mit ausgewähltem Finanzinstitut.
Festlegung des Verfahrens für die Verwaltung von PPK beim Arbeitgeber.

PPK – häufigste Fragen »

Warum Rödl & Partner?

3 IN 1

Wir sind die Einzigen auf dem Markt, die die notwendigen fachlichen (rechtlichen, finanziellen und personellen) Kompetenzen vereinen, um PPK in einer Organisation zuverlässig und in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Gesetzes einzuführen.

OBJEKTIVITÄT

Wir sind objektive Berater – wir vertreten weder Fonds noch Makler.

KÜMMERER-PRINZIP

Bei Rödl & Partner kontaktieren Sie einen PPK-Betreuer, der alle Etappen der Einführung überwacht.

Unser Team

DanZIG	GLEWITZ	KRAKAU
Michał Prokop michal.prokop@roedl.com	Michał Majnusz michal.majnusz@reodl.com	Klaudia Kamińska-Kiempa klaudia.kaminska-kiempa@roedl.com
POSEN	WARSCHAU	BRESLAU
Katarzyna Małaniuk katarzyna.malaniuk@roedl.com	Michał Prokop michal.prokop@roedl.com	Kamil Piontek kamil.piontek@roedl.com

ALLES ÜBER PPK

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