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Preise und Auszeichnungen

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Forbes-Diamant 2021

 


Rödl & Partner wurde zum dritten Mal Preisträger des elitären „Forbes Diamanten“-Rankings der sich am dynamischsten entwickelnden Unternehmen in der Kategorie Erträge von 50 bis 250 Mio. PLN für die Woiwodschaft Mazowieckie.


Der Titel „Forbes-Diamant 2021“ ist eine Auszeichnung und Bestätigung für die stabile Position von Rödl & Partner unter den besten Unternehmen auf dem polnischen Markt. Die Ergebnisse des Rankings wurden auf der Grundlage von Kriterien ermittelt, die u. a. die Jahresergebnisse 2017-2020, den Wert des Vermögens, die Zahlungshistorie, die Zahlungsbonität und eine juristisch weiße Weste des Unternehmens umfassen.

  

Rödl & Partner mit dem Zertifikat der British Standards Institution

 


 

Die Roedl Outsourcing Sp. z o.o. hat das Zertifikat der British Standards Institution (BSI) erhalten. Damit wird bestätigt, dass das Informationssicherheitsmanagementsystem, welches unseren Maßnahmen bei der Erbringung der Dienstleistungen in den Bereichen Personalwesen, Personal- und Lohnbuchhaltung für unsere Mandanten sowie Verwaltung, Empfangswesen und HR-Prozesse für den Eigenbedarf und für die Rödl & Partner-Gruppe in Polen zugrunde liegt, der Norm ISO/IEC 27001:2013 entspricht.

 

BSI (British Standards Institution) ist eine Organisation für die Entwicklung internationaler Standards und Normen. Sie wurde 1901 gegründet und war die erste Normungsorganisation in der Welt. Das BSI-Zertifikat bestätigt die Wirksamkeit und Effektivität unserer Maßnahmen.

 

Auszeichnungen in der Kategorie „Förderung der Unternehmer und des Gesundheitswesens während der Covid-19-Pandemie”

 

Im 18. Ranking der Rechtsanwaltskanzleien der Tageszeitung „Rzeczpospolita” hat Rödl & Partner 3 Auszeichnungen in der Kategorie „Förderung der Unternehmer und des Gesundheitswesens während der Covid-19-Pandemie” erhalten: 
  • für die interne Arbeitsorganisation in der Kanzlei während der Pandemie
  • für das Engagement bei der Entwicklung legislativer Krisenschutzlösungen während der Pandemie
  • für die Pro-bono-Förderung des Gesundheitswesens während der Pandemie 
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RÖDL & PARTNER IST PREISTRÄGER DES „FORBES-DIAMANTEN 2020"
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Rödl & Partner wurde bereits zum zweiten Mal in das Forbes-Ranking der Unternehmen mit dem dynamischsten Wertanstieg aufgenommen (Einnahmen von 5 auf 50 Mio. PLN, Woiwodschaft Mazowieckie). Der Titel „Forbes-Diamant 2020" ist eine Auszeichnung und Bestätigung für die stabile Position von Rödl & Partner unter den besten Unternehmen auf dem polnischen Markt. Die Kriterien für die Bewertung der Unternehmen richten sich nach der schweizerischen Methode zur Bewertung des Geschäfts- oder Firmenwerts. Sie umfassen die Jahresergebnisse der letzten zwei Geschäftsjahre, den Wert des Vermögens, die Zahlungshistorie und Zahlungsbonität sowie eine juristische weiße Weste des Unternehmens.


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Rödl & Partner – Gewinner der Auszeichnungen "Dobra Firma 2018" [Gute Firma 2018] und "Dobry Pracodawca 2018" [Guter Arbeitgeber 2018]

 

Rödl & Partner wurde in der XI. Auflage des Programms „Liderzy Społecznej Odpowiedzialności“ [Leader bei der Sozialverantwortung] mit den Titeln "Dobra Firma 2018" [Gute Firma 2018] und "Dobry Pracodawca 2018" [Guter Arbeitgeber 2018] ausgezeichnet. Das Ziel des Programms ist es, die im Bereich Sozialverantwortung führenden Unternehmen zu zeigen und gute Praktiken im Bereich CSR zu verbreiten. Die Schirmherrschaft über das Programm hat das Institut für Philosophie und Soziologie an der Polnischen Akademie der Wissenschaften übernommen.

 

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Rödl & Partner unter den Forbes-Diamanten im Ranking für 2018

 

Rödl & Partner wurde in die renommierte Liste „Diamenty Forbesa 2018” [Forbes-Diamanten 2018] aufgenommen. In der Rankingliste werden diejenigen Unternehmen aufgeführt, die sich durch die dynamischste Wertsteigerung auszeichnen. Zur Bewertung der Unternehmen wurde die schweizerische Methode zur Bewertung des Geschäfts- oder Firmenwerts angewandt. Die dabei zugrunde gelegten Kriterien umfassten die Jahresergebnisse 2014-2016, den Wert des Vermögens, die Zahlungshistorie und Zahlungsbonität sowie eine juristische weiße Weste des Unternehmens. 

 

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Rödl & Partner ist Preisträger des Wettbewerbs „Leader im Personalmanagement”

 

Rödl & Partner wurde in der XVIII. Auflage des prestigeträchtigen Wettbewerbs „Leader im Personalmanagement”, das vom Institut für Arbeit und Soziales unter der Schirmherrschaft des Ministers für Familie, Arbeit und Sozialpolitik organisiert wird, ausgezeichnet. Hauptziel des Wettbewerbs ist die Erarbeitung neuer Standards und die Verbreitung guter Praktiken im Personalmanagement. Unsere Firma wurde für die „Entwicklung des Erscheinungsbildes eines Arbeitgebers erster Wahl” gewürdigt.  Rödl & Partner ist die einzige Beratungsgesellschaft, die 2017 in diesem Wettbewerb ausgezeichnet wurde. 

 

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Verantwortungsbewusster Arbeitgeber - HR-Leader 2017

 

Rödl & Partner wurde der Titel „Verantwortungsbewusster Arbeitgeber - HR-Lider 2017” zuerkannt. Damit wurden das breit ausgebaute System von Schulungen und Motivationsinstrumenten, die Aktivitäten auf dem Arbeitsmarkt, der hohe Identifikationsgrad der Mitarbeiter mit dem Unternehmen sowie die Wahrnehmung sozialer Verantwortung im Geschäftsleben gewürdigt. Die Auszeichnung wurde von dem Magazin „Strefa Gospodarki“ [„Wirtschaftszone“], einer Beilage zur Zeitschrift „Gazeta Prawna“, zuerkannt.

 

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Eine Auszeichnung für Rödl & Partner im Wettbewerb Global Law Experts Annual Awards

 

Rödl & Partner wurde von Global Law Experts, einer internationalen Organisation, die sich auf Sammlung von Informationen, Empfehlungen und Referenzen für Rechtsanwaltskanzleien und Juristen in über 140 Ländern spezialisiert hat, empfohlen. Die Empfehlungen der Global Law Experts entstehen unter Aufteilung in Länder und Rechtsbereiche, welche die Kerntätigkeit der einzelnen Firmen und Experten darstellen.

Gleichzeitig wurde Rödl & Partner im 7. Wettbewerb Global Law Experts Annual Awards mit dem Titel „Foreign Investment Law Firm of the Year in Poland – 2016”, Kategorie Client Choice ausgezeichnet.

 

„Elternfreundliches Unternehmen”

 

Rödl & Partner wurde mit dem Titel „Elternfreundliches Unternehmen” ausgezeichnet. Der Wettbewerb wurde im Rahmen des Projekts „rodzina-i-kariera.infor.pl” [Familie und Karriere] veranstaltet, welches aus EU-Mitteln mitfinanziert wird. Im Wettbewerb wurden diejenigen Firmen ausgezeichnet, die es ihren Mitarbeitern am besten ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren.

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 „Sozial engagierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 2013”

 

Rödl & Partner kümmert sich nicht nur um ihre Ergebnisse, sondern nimmt auch an zahlreichen wohltätigen und Hilfsaktionen teil und unterstützt die Hilfsbedürftigen. Unsere Maßnahmen wurden durch die Tageszeitung „Rzeczpospolita” gewürdigt, die Rödl & Partner die Auszeichnung „Sozial engagierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 2013” verliehen hat.

 

Zertifikat Umweltbewusstes Unternehmen

 

Mit diesem Zertifikat werden Firmen ausgezeichnet, deren Tätigkeit sich auf solche Werte wie Umweltschutz, soziale Verantwortung und die Sorge um die Zukunft stützt. Wir freuen uns, dass das Bemühen um soziale Verantwortung im weitesten Sinne und das Engagement von Rödl & Partner wahrgenommen werden.
Mehr Informationen über das Projekt finden Sie auf der Internetseite: http://odpowiedzialny-przedsiebiorca.pl/

 

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2. Platz im Wettbewerb „Gute Praktiken der Arbeitgeber" 

 

Wir haben den 2. Platz im Wettbewerb „Gute Praktiken der Arbeitgeber", Kategorie Großunternehmen, im Rahmen der Kampagne „Stelle Vater. Gefällt mir!“ [„Etat tata. Lubię to!“] errungen.  Diese Kampagne stellt einen Teil des Projekts „Papa wie Mama – polenweite Informationskampagne für die Verbindung von Berufs- und Familienleben" dar. Die Preisträger wurden aufgrund der im Unternehmen angewandten elternfreundlichen Beschäftigungsformen und der Unterstützung für Mitarbeiter, die kleine Kinder haben, gewählt.

Mehr über dieses Thema unter: http://www.etattata.pl
 

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„Überdurchschnittlich mutterfreundliches Unternehmen“

 

Rödl & Partner ist Preisträgerin des Wettbewerbs „Mama in der Arbeit“ und hat den Titel „Überdurchschnittlich mutterfreundliches Unternehmen“ erhalten. Das Projekt „Mama in der Arbeit“ ist eine Kampagne der polnischen „Stiftung des Heiligen Nikolaus“ [Fundacja Świętego Mikołaja], deren Ziel die Förderung der Mütter auf dem Arbeitsmarkt ist. Als Auftakt zum Projekt wurden Untersuchungen (MillwardBrown Institut SMG/KRC) über die Lage der Mütter am Arbeitsplatz und deren Motivation im Berufsleben durchgeführt.  

 

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Liliane Preusser unter den 100 einflussreichsten Personen im Outsourcing in Polen

 

 Liliane Preusser, Partner bei Rödl & Partner, die für die Entwicklung und Funktionsweise der Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich Finanzbuchhaltung bei Rödl & Partner in Polen zuständig ist, hat einen Platz auf der Liste der 100 einflussreichsten Personen in der polnischen Outsourcing-Branche errungen.
Die Liste entstand als Zusammenfassung des 5-jährigen Bestehens der Fachzeitschrift „Outsourcing Magazine“. Die Liste umfasst Personen, die am meisten zur Entwicklung der Branche beigetragen haben und die „ihre Leistungen solide und kontinuierlich erbringen“, so der Chefredakteur Bartosz Wawryszuk.

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