Tarifkonflikte

Das Verfahren bei Tarifkonflikten ist gesetzlich geregelt. Die Einleitung eines Tarifkonfliktes ist für den Arbeitgeber mit gewissen Folgen verbunden und zwingt ihn, bestimmte Maßnahmen zu ergreifen. Die Berater führen Sie durch dieses Verfahren auf optimale Weise, unter Wahrung der Rechte und Interessen beider Parteien und mit dem Ziel, jeglichen Einfluss des entstandenen Konflikts auf die Tätigkeit Ihres Unternehmens zu eliminieren.

Dank der Unterstützung unserer Spezialisten und ihrer langjährigen Erfahrung werden die Tarifkonflikte in Ihrem Unternehmen nicht nur professionell, sondern – und dies ist noch wichtiger für die Tätigkeit Ihres Unternehmens – reibungslos und nach Methoden verlaufen, die möglichst wenig in die Tätigkeit der Gesellschaft eingreifen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht werden die Vereinbarkeit dieses Prozesses mit komplizierten rechtlichen Verfahren gewährleisten. Sie hingegen vermeiden das Risiko der Haftung aufgrund der Verletzung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
 

 

 

• Beratung bei der Vorgehensweise in Tarifkonflikten,
• Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten,
• Unterstützung bei der Wahl der optimalen Form zur Konfliktbeendigung,
• Erstellung von Entwürfen der Tarifvereinbarungen.​