HomeIco

Home

 InternalIco

Internal

 InternationalIco

International

 KontaktIco

Kontakt
de|en|pl

Nasz strona wykorzystuje pliki cookies w celu personalizacji oferty wysyłanej do klientów oraz analizy zachowania użytkowników, tak aby dostarczać usługi na najwyższym poziomie. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych. Dalsze informacje można znaleźć w polityce prywatności.
Warto wiedzieć Work-life balance opublikowane w Dzienniku Ustaw

Work-life balance opublikowane w Dzienniku Ustaw

PrintMailRate-it

Michał Prokop

14 kwietnia 2023


Ustawa zmieniająca Kodeks pracy w zakresie „work-life balance" została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 4 kwietnia 2023 r.
 
Ustawa wejdzie w życie po upływie 21 dni od dnia ogłoszenia, tj. 26 kwietnia 2023 r. 
 
Do najbardziej istotnych zmian, które będą obowiązywać od tego dnia należą:

  • uzyskanie przez pracowników dodatkowych uprawnień urlopowych,
  • zmiany w umowach na okres próbny i na czas określony i nowe obowiązki dla pracodawców,
  • rozszerzony zakres informacji o warunkach zatrudnienia, którą pracodawca będzie musiał przedstawić pracownikom,
  • obowiązek pisemnego uzasadnienia wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony. 
 
O pozostałych ważnych zagadnieniach związanych z nowelizacją i wdrożeniem dyrektyw dotyczących work-life balance informowaliśmy już na etapie prac legislacyjnych.


Sprawdź pozostałe założenia nowelizacji Kodeksu pracy »
 

Masz pytania dotyczące zmian w prawie pracy? Skontaktuj się z naszymi ekspertami. 

Kontakt

Contact Person Picture

Michał Prokop

adwokat

Associate Partner

Wyślij zapytanie

Profil
Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Deutschland Weltweit Search Menu