Nasz strona wykorzystuje pliki cookies w celu personalizacji oferty wysyłanej do klientów oraz analizy zachowania użytkowników, tak aby dostarczać usługi na najwyższym poziomie. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych. Dalsze informacje można znaleźć w polityce prywatności.



„Tarcza branżowa” – kto uzyska pomoc

PrintMailRate-it



Wioleta Orłów-Łątka

16 grudnia 2020 r.


15 grudnia 2020 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy koronawirusowej (tzw. tarcza branżowa). Przewiduje ona szerokie wsparcie dla przedsiębiorstw z sektorów najbardziej dotkniętych epidemią.


Na szczególną uwagę zasługują:

  •  dopłaty do wynagrodzeń pracowników, o które można się ubiegać już od najbliżej soboty (19 grudnia 2020 r.),
  • zwolnienie ze składek ZUS za miesiąc listopad, o które będzie można wnioskować już za 2 tygodnie.

Zwolnienie ze składek ZUS


Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze przysługuje w pełnej wysokości za miesiąc listopad 2020 r. Wniosek o zwolnienie należy złożyć do 31 stycznia 2021 r. Ewentualne należności z tytułu składek, które podlegają zwolnieniu a zostały już uiszczone, podlegają zwrotowi.


Warunkiem skorzystania ze zwolnienia jest przede wszystkim spadek przychodów w listopadzie 2020 r. w porównaniu do listopada 2019 r. roku – co najmniej 40%.


Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych


O pomoc będzie mógł starać się przedsiębiorca, który odnotuje spadek przychodów z działalności co najmniej o 40%. Spadek powinien wystąpić w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku – w porównaniu do miesiąca poprzedniego lub analogicznego miesiąca ubiegłego roku.
Dofinansowanie wynosi 2 tys. zł miesięcznie na pracownika, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy (na pracownika zatrudnionego na ½ etatu można otrzymać zatem maksymalnie 1 tys. zł). Dofinansowanie nie przysługuje na podwładnego, który zarobił co najmniej 300% przeciętnej pensji w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku lub który został zatrudniony w okresie krótszym niż trzy miesiące przed złożeniem wniosku. Za pracowników uważa się również osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.


Co ważne można ubiegać się o dofinansowanie na pracowników, na których pracodawca otrzymał już wcześniej wsparcie na podstawie art. 15 g lub 15 gg Specustawy o COVID-19 z 2 marca 2020 r. (dofinansowanie do wynagrodzeń w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych).


Wniosek składa się w postaci elektronicznej do dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy. Wnioski można składać do 28 lutego 2021 r.

Dofinansowanie do wynagrodzeń przysługuje przez trzy miesiące.


Kto może skorzystać


Z powyższych form wsparcia mogą skorzystać przedsiębiorcy m.in. z następujących branż:

  • 47.71.Z (sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach),
  • 47.72.Z (sprzedaż detaliczna obuwia i wyrobów skórzanych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach);
  • 47.81.Z (sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona na straganach i targowiskach),
  • 47.82.Z (sprzedaż detaliczna wyrobów tekstylnych, odzieży i obuwia prowadzona na straganach i targowiskach),
  • 56.10.A (restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne),
  • 93.11.Z (działalność obiektów sportowych),
  • 93.13.Z (działalność obiektów służących poprawie kondycji fizycznej),
  • 93.19.Z (pozostała działalność związana ze sportem)

i z wielu innych.


W razie pytań zachęcamy do kontaktu z zespołem doradców Rödl & Partner.

Kontakt

Contact Person Picture

Michał Prokop

adwokat

Associate Partner

Wyślij zapytanie

Profil

Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Deutschland Weltweit Search Menu