Neue Auslegung der Sozialversicherungsanstalt ZUS - Augen auf bei der Abrechnung der Reisen von Managern

Die ZUS hat in ihrer Auslegung auf die Grundsätze der Abrechnung von Dienstreisen hingewiesen, die von Managern  unternommen werden, die auf der Grundlage von Kontrakten - und nicht von Arbeitsverträgen - beschäftigt sind. Gemäß der Verordnung über die detaillierten Grundsätze zur Ermittlung der Bemessungsgrundlage der Beiträge zur Alters- und Invalidenrentenversicherung sind Tagegelder und sonstige anlässlich der Dienstreise eines Arbeitnehmers zustehende Beträge nicht Bestandteil der Bemessungsgrundlage.

Die ZUS erläuterte jedoch, dass diese Vorschrift ausschließlich Arbeitnehmer betrifft, nicht jedoch Personen, die auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge, darunter Managementverträge, beschäftigt sind. Nach Auffassung der Behörde gilt Folgendes: Enthält ein Vertrag keine Vorschrift, lt. der Dienstreisen nach den für Arbeitnehmer geltenden Grundsätzen abgerechnet werden, so wird die Erstattung der Kosten – also Tagegelder, Übernachtungen oder Fahrtkosten – als Einnahme behandelt. Und auf Einnahmen sind Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.

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