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HR-Audit

Angesichts der sich dynamisch verändernden rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen gewinnt eine sichere und vorschriftsmäßige Verwaltung des HR-Bereichs zunehmend an Bedeutung.

Fehler in der Dokumentation, Unklarheiten bei der Abrechnung von Sozialleistungen oder Verstöße gegen das Arbeitsrecht können sich schnell auf die Finanzen und das Image des Unternehmens auswirken.

Wir bieten Ihnen ein umfassendes HR-Audit:

Wir überprüfen die Konformität der Personalunterlagen und -prozesse mit dem Arbeitsrecht,
analysieren steuerliche Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung,
überprüfen die Klassifizierung und Abrechnung von Sozialleistungen,
reduzieren Risiken und unterstützen die Stabilität Ihres Unternehmens.

Der Umfang und die Themen des Audits werden jeweils an die Besonderheiten der Tätigkeit und die tatsächlichen Bedürfnisse der Organisation angepasst – so können Sie sicher sein, dass Sie umfassend auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet sind.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung – kontaktieren Sie uns »