Outsourcing płac – usługi płacowe

Outsourcing płac sprawdzi się w Twoim biznesie, jeśli stawiasz sobie za cel obniżenie kosztów administracyjnychi równocześnie chcesz zachować poufność związaną z wysokością wynagrodzeń.

Zapytaj nas o szczegóły oferty!

Wypełnij formularz »

Jakie korzyści dla Twojej firmy ma outsourcing płac?

Zlecając usługi płacowe na zewnątrz swojej firmy nie ponosisz kosztów związanych z aktualizacją oprogramowania i doszkalaniem pracowników naliczających płace.

Równocześnie masz stały dostęp do aktualnej wiedzy doświadczonych ekspertów Rödl & Partner. Nasi pracownicy na bieżąco śledzą zmieniające się przepisy i dostosowują działania do nowych warunków. Dzięki temu masz pewność, że wszelkie aktualności w zakresie płac zostaną wprowadzone w Twojej firmie sprawnie i zgodnie z prawem.

Outsourcing płac to także gwarancja dochowania poufności dotyczącej wynagrodzeń pracowniczych.

Zarządzanie płacami

W Rödl & Partner od ponad 30 lat śledzimy zmiany przepisów księgowości płacowej w Polsce dla przedsiębiorstw działających na krajowym rynku, dbamy o rozwój merytoryczny pracowników i ich aktualną wiedzę. Jesteśmy na bieżąco z najlepszymi praktykami rynkowymi w zakresie płac, a w codziennej pracy korzystamy z nowoczesnych, ale sprawdzonych i bezpiecznych rozwiązań IT.

W RAMACH OUTSOURCINGU PŁAC OFERUJEMY:

raportowanie w językach polskim, niemieckim i angielskim,
możliwość obsługiwania przelewów bankowych,
korzystanie z portalu pracowniczego.

Outsourcing płac może dotyczyć pełnej obsługi płacowej lub jej wybranych elementów – dostosujemy obsługę do Twoich oczekiwań. Na życzenie przygotowujemy również szczegółowe raporty i jesteśmy otwarci na dzielenie się wiedzą w zakresie płac z naszymi klientami.

USŁUGI W ZAKRESIE KSIĘGOWOŚCI PŁACOWEJ W POLSCE OBEJMUJĄ:

założenie rachunkowości płacowej w naszym systemie płacowym,
sporządzanie miesięcznych list płac pracowników etatowych oraz zleceniobiorców w oparciu o przekazane dokumenty źródłowe tj. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, ewidencję czasu pracy i inne,
sporządzanie miesięcznych deklaracji składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz ich wysyłka elektroniczna do ZUS,
przekazywanie pracownikom miesięcznych informacji o wynagrodzeniu (paski wypłat) oraz rocznych informacji dla ubezpieczonych,
rejestracja zatrudnionych pracowników w ZUS,
przygotowywanie miesięcznej deklaracji PFRON oraz obsługa dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w systemie SODIR,
sporządzenie rocznych deklaracji podatkowych (PIT-40) oraz informacji w zakresie podatku dochodowego od osób (PIT-11, IFTR),
obsługa egzekucji komorniczych i administracyjnych z wynagrodzeń pracowników,
wystawianie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników,
sprawozdawczość dla GUS w zakresie wynagrodzeń,
przygotowanie i realizacja przelewów bankowych dla pracowników oraz zobowiązań podatkowych,
szczegółowe raportowanie zgodnie z życzeniem klienta,
doradztwo w zakresie płac.